Sub conducerea Cristinei Ratiu (CEO Bittnet Education), acest pilon de business contine 4 companii, ce ofera training adultilor in doua domenii: Technical Skills si Human Skills atat in format clasic, fata-in-fata, Virtual Remote dar conduse de instructor sau in format eLearning. Este vorba despre:
- Bittnet Systems SA (CUI 21181848): firma mama a grupului, listata la BVB. Derulează activitatea de holding plus activitatea de Training IT, fiind liderul incontestabil al acestei piețe in România.
- Computer Learning Center SRL (CUI 26065887), detinuta integral de Bittnet, este o companie de training IT cu focus in zona de cybersecurity, infiintata in 2009, cu un lung istoric de a deservi clienti din zona corporate.
- Equatorial Gaming SA (CUI 30582237), deținută in prezent in proporție de 99% de către Bittnet, este o companie de game-based learning, care oferă training de softskills pentru industria de IT, atât în formă clasica dar si gamificat.
- The eLearning company SA (CUI 30760571), deținută in proporție de 23% de către Bittnet, este o companie antreprenorială ce oferă cursuri in format eLearning pentru companii.
| Bittnet Education (plus activitate de grup) |
2021 | 2022 | FY22 vs FY21 |
| Venituri din contracte cu clientii | 17,465,543 | 21,734,492 | 24% |
| Costul vânzărilor | -9,445,109 | -12,650,780 | 34% |
| Marja bruta | 8,020,434 | 9,083,712 | 13% |
| Alte venituri | 1,326,544 | 2,378,064 | 79% |
| Costuri de vanzare/distributie | -3,920,537 | -4,970,014 | 27% |
| Cheltuieli administrative | -5,432,176 | -7,635,900 | 41% |
| din care amortizare | -1,350,840 | -1,896,154 | 40% |
| Rezultat one-off | 900,057 | 1,196,728 | 33% |
| Profit operational (fara one-offs) | -905,792 | -2,340,866 | 158% |
| SOP expense | -1,066,911 | -890,381 | -17% |
| Rezultat financiar | 12,110,505 | 3,418,675 | |
| Reevaluari mark to market | 9,736,569 | -2,888,985 | -130% |
| Profit brut | 11,037,858 | 1,384,155 | -87% |
| Profit net | 9,978,592 | 1,662,358 | -83% |
Pe langa sesiunile de perfectionare a echipei de management dar si a echipelor functionale, gasirea resurselor potrivite de livrare (traineri) continua sa fie cea mai mare provocare a diviziei. Prin urmare, spre finalul anului, am construit o strategie coerenta de a mari acest pool de resurse si de a deveni un centru de excelenta in livrarea de training IT si skilluri umane pentru oamenii din industria IT. Ne asteptam ca rezultatele acestei noi abordari sa-si produca efecte in prima jumatate a anului 2023.
Am invatat enorm din procesul dificil si intens de consolidare prin achizitii si crestere organica a Grupului Bittnet intr-o piata de IT&C extrem de fragmentata si suntem constienti de oportunitatea de care dispunem in prezent prin diversificarea geografica a prezentei si a domeniilor in care activam concomitent cu cresterea puterii de generare venituri la nivel de grup si optimizarea costurilor. Dublarea intr-un singur an (2022) inclusiv prin achizitii a puterii de generare anuale de venituri totale la dimensiunea grupului nostru reprezinta un raspuns la intrebarile strategice care ne framanta permanent. Focusul nostru ramane in a genera pe termen lung valoare adaugata consistenta pentru actionari. Este important de subliniat faptul ca generarea de rezultate pozitive consistente pentru orice companie achizitionata (in orice domeniu nu doar in cadrul grupului nostru) necesita o perioada de circa 18-24 luni necesara integrarii, optimizarii, fructificarii sinergiilor si scalarii afacerilor.
2022 a reprezentat si momentul in care am reusit sa integram toate brandurile din Divizia de Educatie in acelasi flux operational – Buyer’s Journey – si sa dezvoltam toata infrastructura de tehnologie care sa monitorizeze activitatea si sa ne permita sa masuram si sa imbunatatim atat procesul cat si perfomanta din fiecare echipa functionala.
Anul 2022 a adus echipelor Bittnet reușita unei creșteri accelerate a volumului de cursuri. Astfel, la finalul anului am numărat peste 550 de sesiuni atât private cât și publice, însumând peste 5900 de participanți instruiți, reprezentând aproape o dublare a cursanților ce ne-au trecut pragul în 2021. Acest volum a condus simultan la o creștere a echipei de traineri, ajungând astfel la 47 de traineri activi, din care 10 colaborări noi.
În paralel cu aceste proiecte, am lucrat constant la amenajarea sălilor de curs și a recepției dedicate pentru cursanți, ce au fost aduse la cel mai înalt nivel de performanță, acestea fiind în prezent pregătite pentru cursuri în format hibrid creând o experiență unică în procesul de învățare pentru adulți. Microfoanele ce captează sunetul din orice colț al clasei, sau tabla inteligentă ce poate fi urmarită în timp real de cursantul de acasă, sunt doar câteva dintre ideile inova-toare care se numără printre echipamentele de ultimă generație puse în funcțiune de echipele noastre și adoptate de traineri pe parcursul livrării. Noul sediu a acomodat peste 110 cursuri fizice pe parcursul anului 2022.